如何处理公司不遵守每月四天休息日的承诺？
桐庐县刑事辩护律师
2025-04-04
公司不遵守休息日承诺违法，应依法维权。依据《劳动法》，公司需保障劳动者休息权，否则劳动者有权采取法律手段。长期无休可能导致健康受损，工作效率下降。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不守休息日承诺，可如此处理：1.与公司协商，要求履行承诺；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司不遵守休息日承诺，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后可选诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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