应届生签合同后不想去,合同如何处理?

应届生签合同后不想去,应依法处理合同。依据《劳动合同法》,需提前通知单位并承担可能责任,擅自违约可能影响个人信誉及未来就业。
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应届生不想履行合同,常见处理方式为协商或按法律规定程序解除。应先与用人单位沟通协商,无法达成一致时再依法解除,以避免不必要的法律纠纷。
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应届生不想去,处理如下:1.与单位协商,说明情况,争取理解,看能否解除合同或更改入职时间。2.若协商无果,根据《劳动合同法》规定,提前书面通知单位,并按合同约定承担相应责任。3.注意保留好所有沟通记录和合同文件,以备后续可能需要的法律程序。

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