私人老板干活工伤怎么办

首先，私人老板干活工伤应提起劳动仲裁或民事诉讼。因劳动受伤，属劳动争议，提起劳动仲裁；因第三人受伤，可提起民事诉讼并要求老板补偿，老板补偿后可向第三人追偿。法律依据：《工伤保险条例》相关规定，工伤员工有权获得相应赔偿。不及时处理，可能导致员工权益受损，赔偿难以落实。
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私人老板工伤常见的处理方式是提起劳动仲裁或提起民事诉讼。属于劳动关系的提起劳动仲裁，要求工伤赔偿；属于劳务关系的则提起民事诉讼，要求损害赔偿。选择处理方式时，应根据与老板的实际关系（劳动或劳务）及受伤原因（工作相关或第三人导致）来决定。
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私人老板工伤处理：1. 劳动关系工伤，提起劳动仲裁，要求工伤赔偿。2. 劳务关系受伤，提起民事诉讼，向老板索赔。3. 第三人致伤，同时诉第三人和要求老板补偿，老板补偿后可向第三人追偿。