下班半小时内出事故能否算工伤？

下班后半小时内出事故，是否算工伤需具体判断。若是从事与工作相关的预备性或收尾性工作导致，可能属于工伤；否则，一般不算。《工伤保险条例》规定，工伤需满足合理上班路线、特定交通事故等条件，且非职工本人主要责任。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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下班后半小时内出事故处理方式：1.若事故与工作相关，如上下班途中遭遇交通事故，且满足工伤条件，应立即报警并申报工伤；2.若事故与工作无关，或职工负主要责任，则按普通交通事故处理，需与对方协商或诉讼解决；3.无论是否工伤，都应及时就医并保存相关证据，以便后续处理。
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下班半小时内出事故，法律上处理通常需先判断是否为工伤。若为工伤，则通过工伤认定程序处理；若非工伤，则按一般交通事故或意外伤害处理。选择处理方式时，应根据事故具体情况及是否与工作相关来决定。