保安上班途中摔伤算工伤吗

保安上班途中摔伤是否算工伤需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若摔伤由自己造成且非交通事故，则不算工伤；若因交通事故等且本人不负主责，则算工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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保安摔伤处理视情况定。若属工伤：1. 立即报告单位，并申请工伤认定；2. 准备医疗证明等材料提交；3. 等待认定结果，享受工伤待遇。若非工伤：1. 与单位沟通协商赔偿；2. 协商不成可申请劳动仲裁；3. 必要时提起民事诉讼。
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保安上班途中摔伤处理方式多样。常见有申请工伤认定、与单位协商赔偿或诉讼维权。选择时需根据摔伤原因及责任判定，若属工伤则申请认定，否则可与单位协商或诉诸法律。