已经提交辞职信,但是领导未批示怎么办

您可以依法辞职，领导不批可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位不同意可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致您的权益受损，如工资被拖欠等。
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辞职领导不批，常见处理方式有通知解除、劳动仲裁或直接辞职。若单位无违法行为，您可提前三十日书面通知解除；若单位有违法行为，您可直接辞职并申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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辞职不批，按情况处理。1. 正常情况下，提前三十日书面通知用人单位，到期即可离职，无需领导批示。2. 试用期内，提前三日通知即可。3. 若单位存在违法行为，如强迫劳动、拖欠工资，可直接辞职并申请劳动仲裁，维护自身权益。