到了退休年龄被公司辞退有没有补偿金

退休年龄被辞退，非过失性有补偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需按工作年限补偿，每满一年补一月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应得补偿。
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退休被辞常见处理方式为协商或诉讼。若公司同意补偿，可协商解决；若不同意，则需通过法律途径维权，提起诉讼。
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退休被辞有补偿。操作如下：1. 确认辞退性质，非过失性可要求补偿；2. 与公司协商补偿事宜，达成一致则签订协议；3. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；4. 向劳动仲裁委申请仲裁，或直接提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。