因老板拖欠工资想去某某，求解决办法。

对于公司没有营业执照却拖欠工资的情况，劳动局是可以介入处理的。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动执法监察大队有权依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。即使公司没有营业执照，劳动者仍然可以通过打电话投诉到当地劳动执法监察大队来维护自己的合法权益。因此，即使没有营业执照，劳动局依然会依据相关法律法规进行处理。
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在没有营业执照的情况下，除了投诉和劳动仲裁，劳动者还可以通过提起民事诉讼来追讨被拖欠的工资。具体操作包括：首先尝试劳动仲裁，若劳动仲裁不予受理或仲裁不公，可在15天内向法院提起民事诉讼。通过法院下达的判决或调解书，劳动者可以更有力地要求单位支付拖欠的工资。
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在没有营业执照的公司工作，准备起诉材料时，应确保包括：劳动争议申诉书一式三份、到工商局查询公司工商登记资料（尽管可能没有营业执照，但仍需尝试查询相关信息）、本人身份证复印件、以及复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事证人证言等。这些材料有助于劳动者在诉讼过程中证明劳动关系和拖欠工资的事实。