未签署劳动合同，旷工两天后离职，是否合法？
桐庐县刑事辩护律师
2025-04-12
旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动法》，旷工当天可不支付工资，但不能额外扣工资，除非给公司造成经济损失。未及时纠正此违法行为，将损害员工权益，影响公司声誉。
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