老板未支付我和工人共计15万元工资，我作为法定

老板未支付工资，您作为法人应依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付工资，逾期将加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响公司声誉及运营。
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老板欠薪，法人可这样处理：1.向劳动行政部门举报，提供欠薪证据，要求介入调查；2.申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待裁决；3.如仲裁不满，15天内向法院起诉，准备诉讼材料，通过法律途径追讨工资。
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处理老板未支付工资问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若仲裁无果则考虑起诉。选择时需考虑效率与成本，确保尽快解决工资问题。