员工用电瓶车送货被撞伤，雇主应该承担什么责
桐庐县刑事辩护律师
2025-04-01
雇主应承担员工送货被撞伤的主要责任。根据《民法典》等相关法律，员工送货属职务行为，损害由雇主承担。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。
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雇主应担责。操作如下：1.确认事故是否发生在送货途中，即职务行为；2.如是，雇主先承担对外责任；3.雇主可根据内部规定向员工追偿；4.如员工公车私用，则由员工自行承担责任。
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常见处理方式为雇主承担赔偿后向员工追偿，或员工承担全部责任（如公车私用）。选择依据事故是否发生在职务行为中，以及车辆使用情况。
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