请假未批算旷课吗怎么办

请假未批一般算旷工,但特殊情形除外。依据《劳动法》,旷工指不请假或请假未批的缺勤。若因此被解雇,将失去工作且影响职业声誉。
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请假未批算旷工。处理方式:1. 立即与单位联系,解释原因并请求补批;2. 若单位拒绝,保留证据并考虑向劳动仲裁机构申请调解;3. 如情况紧急,可先按不可抗力等规定处理,事后补办手续。
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请假未批算旷工时,可与单位沟通说明情况或申请劳动仲裁。若理由正当,应尽快与单位沟通;若无法解决,可考虑劳动仲裁维护权益。

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