不想提前一个月辞职。老板说要提前一个月辞职

如果您在酒店前台工作了十几天，老板因您未提前一个月辞职而拒绝支付工资，这是不合法的。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板坚持不发您十天的工资，您可以先尝试与老板协商解决，若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁进行维权索赔，以维护自己的合法权益。
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除了申请劳动仲裁，您还可以尝试以下方式解决工资纠纷：1.与老板进行协商，明确表达您的诉求，寻求和解；2.若协商无果，您可以向当地劳动保障部门投诉，寻求政府部门的帮助；3.若情况严重，您还可以考虑向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。
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从法律角度来看，老板无权因您未提前一个月辞职而扣发您工资。根据《劳动法》的相关规定，员工离职时，单位应当结清工资。即使您未提前一个月提出辞职，只要您和单位完成了交接，办理了离职手续，单位也应当支付您应得的工资。若单位拒绝支付，您有权通过法律途径进行维权。