未毕业大学生实习需要签订哪种合同?

未毕业大学生实习应签劳动合同。依据《劳动合同法》,用人单位自用工起即与劳动者建立关系,需订立书面合同。不及时签订可能导致权益无保障,出现纠纷时难以维权。
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实习签劳动合同。具体操作:1.与用人单位协商合同内容;2.明确实习岗位、时间、薪资等;3.双方签字盖章生效;4.各自保留一份合同备查。
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未毕业大学生实习常见处理方式是签订劳动合同。选择时需注意合同内容需双方协商一致,并明确岗位职责、薪资等关键条款,确保权益。

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