银行员工若因醉驾被拘役，会被双开吗？

银行员工醉驾被拘役，可能面临被开除。依据《劳动合同法》，醉驾涉嫌危险驾驶罪，若被追究刑事责任，用人单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致单位声誉受损，员工职业生涯中断。
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醉驾被拘需处理。若未构成刑事犯罪，单位或不处罚；若构成危险驾驶罪，单位可解除劳动合同。具体操作：1.确认醉驾事实及法律后果；2.依据单位规定，决定是否解除劳动合同；3.必要时咨询法律意见，确保处理合法合规。
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银行员工醉驾被拘役，常见处理方式为解除劳动合同或内部处分。选择处理方式需依据醉驾情节、员工平时表现及单位规定，若醉驾情节严重且违法，解除劳动合同是常见选择。