退休年龄到了，但社保缴费不够15年能办理退休手

退休年龄到但社保缴费不足15年，一般不能办理退休手续。分析说明：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，方可按月领取基本养老金。若社保缴费不足15年，则不符合领取基本养老金的条件，因此通常不能办理正式的退休手续。提醒：若已到达退休年龄但社保缴费仍不足15年，且无法补缴至满15年，这表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解可能的解决方案。
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处理方式分析：从法律角度看，面对退休年龄到但社保缴费不足15年的问题，常见的处理方式包括：1.补缴社保费用：根据相关规定，尝试补缴缺失的社保费用，以满足累计缴费满15年的条件。2.延迟退休：若条件允许，可以考虑延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足领取基本养老金的条件。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况、经济条件以及未来职业规划等因素综合考虑。建议咨询当地社保部门或专业法律顾问，以获取更具体的建议。
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不同情况下的具体处理方式：1.**补缴社保费用**：*若经济条件允许，且缺失的社保费用不多，可以选择一次性补缴缺失的费用。*需前往当地社保部门了解补缴的具体流程、所需材料以及补缴金额等。2.**延迟退休**：*若个人身体状况良好，且所在单位同意继续聘用，可以考虑延迟退休。*延迟退休期间，应继续缴纳社保费用，并确保累计缴费满15年。*延迟退休期间，可享受在职员工的待遇和福利，但需与单位协商确定具体的工作安排和薪资待遇。3.**结合个人情况做出选择**：*在做出选择前，应充分考虑个人的经济条件、身体状况、职业规划以及未来养老需求等因素。*若无法确定最佳选择，建议咨询当地社保部门、专业法律顾问或财务规划师等，以获取更全面的建议和帮助。