多多买菜司机不签合同

针对您提出的‘多多买菜司机不签合同是否违反了劳动法’的问题，分析如下：根据劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。虽然买菜司机的工作内容可能较为灵活，但这并不免除用人单位与其签订劳动合同的义务。如果多多买菜作为用人单位未与司机签订劳动合同，可能违反了《中华人民共和国劳动法》第十条关于建立劳动关系应当订立书面劳动合同的规定。
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从法律角度看，多多买菜如不与司机签订劳动合同，可能面临以下法律后果：1.需支付双倍工资作为赔偿，依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条；2.可能受到劳动监察部门的行政处罚；3.在发生劳动争议时，因未签订书面合同，可能承担不利后果，影响自身权益保护。
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如果多多买菜司机未签合同，为维护自身权益，司机可采取以下措施：1.收集工作证据，如工作记录、工资支付凭证等，证明与多多买菜存在劳动关系；2.向当地劳动监察部门投诉，要求多多买菜补签劳动合同并承担相应法律责任；3.如劳动监察部门处理不力或多多买菜拒绝履行义务，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。