未满合同期的学生暑假工辞职，能拿到应得的工

能拿到应得的工资。暑假工辞职用人单位不给工资违法，依据《劳动法》等相关规定，暑假工辞职时，用人单位应在离职当天结清工资。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。首先可向劳动监察大队投诉；若投诉无果，则申请劳动仲裁；仲裁仍无法解决，则向人民法院提起诉讼。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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能拿工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求结清工资；2.若遭拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供工作证明及欠薪证据；3.投诉无果时，准备相关材料申请劳动仲裁；4.仲裁失败，向人民法院提起诉讼，维护合法权益。